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      第一份工作會讓你哪些心得體會?
      作者:admin 日期:2014-03-10 熱度:°
      除非你是萬里挑一的幸運兒,否則你的第一份工作絕不會是你夢想中的樣子。不是說你不想做能掙6位數的Flipping Burgers老板就意味著你的第一份工作不重要。不管你的第一份工作有多么蹩腳,它仍然能教會你很多能為你的未來奠基的東西。

      犧牲精神

      拿到一個學位、很努力地進入一家公司、得到一個人人渴求人人競爭的職位可能會讓你忽視很重要的一點:你不是不可或缺的。事實上,幾乎我們每學的一項技能都是讓自己變得更加無可替代的資本。僅僅有極少數人存在例外(很大可能你不是他們中的一員),如果你失業了,總會有人過來做替補,繼續你剩下的工作。他們還可能做得更好。正如讀者Chris Murray說道,一個人不僅僅需要去做一個盡責的齒輪,他需要做那個最有價值的:

      另一個讀者Black Attack闡述了“成敗全靠自己”的心理。簡單來說,你所在的公司不是給你用來娛樂的,他們是經商的:

      你的第一份工作教給你的東西在這個時候就體現出來了。零售,餐飲服務,還有許多入門級別的工作相較大多數工作而言都傾向于有一個更高的員工離職率。我們基本都會看到一些同事在第一份工作的第一年或者第二年就辭職了。然而,似乎很少有某個員工會專門為了看公司沒了自己漸漸垮掉而辭職的。

      社交能力和努力工作同樣重要

      我曾經有段時間一直單純地相信在一份工作中努力就是一切的關鍵。在某種程度上,確實沒錯。許多上司會因為你把工作做完并且完成得很好而高興。然而,那也最多只能幫你保住現在的工作。如果你想往上發展,建立更多聯系,或者站到一個更高更好的位置上,人脈就顯得很重要了。讀者palehorsevictoria說,這樣不僅僅讓你和你的雇主有更親密的關系,還能讓你的工作更有效率:

      好處不僅僅只是這些。我們的Andy Orin分享了他是怎樣因為處在一個天然社交環境里而幫他打開了私人和水下工作上的人脈的整個過程。

      不管有著什么樣的工作,身邊的人都很重要,他們會給你推薦信,他們決定著誰將獲得晉升,他們有著讓你的經歷變得不可替代或者不值一提的能力。如AudibleNod所說,他們不僅僅是同事,他們是和你一樣的競爭者:

      企業文化決定著你的幸福感

      “沒人喜歡自己的老板。”某些情況下,你可能會聽到這種話,并且某種程度上,這是一個很好的建議。如果你很喜歡自己的老板,那你應該是相當幸運的,但你很可能不會。那也沒事兒!不需要去喜歡你的老板,相反,你應該去找到一種能讓你與其緊密融合的企業文化。這是一個可行但棘手的過程。讀者jomarch說,找到能讓自己完美適應的環境有時候比工作本身更重要:

      你的第一份工作將會是一個你琢磨清楚自己最適合哪種企業文化的一個絕好機會。這有一個小例子,為了進一步確認,(問自己)你怎樣才能處于最好的工作狀態?你喜歡征求他人的意見嗎?還是你更傾向于獨自工作?你更喜歡能讓你往上爬的層級制度,或者你想要能從一個項目轉移到另一個項目的自由與靈活?領帶是一個違諾的標志還是工作必須?就個人而言,我覺得自己不喜歡那種需要整天系著領帶的工作。但當我有了那樣一個工作以后,我就愛上了它(我指的是領帶,不是這個工作)。我想說的重點在于,在你與你的同事們互動、交流、合作之前,你是不會清楚你最適合什么樣的企業文化的。那你在高中畢業后就承擔起的蹩腳工作對你去摸清自己要什么樣的文化是一個極好的,低風險的機會。

      非本專業工作仍可為未來職業鋪路

      我們中的大多數人心中對自己想要的工作有著明確的答案。追求奮斗自己的事業本質就是做心中的那些工作。但在那之前你做過的工作是作為你追尋人生事業的一個關鍵跳板而存在的。有時可能包含著一段教會你很多必要技能的實習工作,但這也可能僅僅意味著放棄辦公室的工作轉而去能給你更多自由的酒吧。例如,讀者Apocalypse531設法使自己得到同樣的報酬,但卻承受了更少的壓力:

      你能從一份工作中得到的,也是你最需要的,是學習和你的專業領域相關的技能。另外,你僅僅是需要一點點資金去扶持工作之外的興趣愛好。在剛開始工作時一般很難搞清楚你到底需要從這份工作中得到什么,但一旦你著手去干,這一問題就會隨著“你接下來應該做什么”而解決了,這可能是最重要的一課。

      掌握辭掉工作的時機

      大多數人的第一份工作都被標榜著糟糕或者工資零星的特點。但即使你足夠幸運有著很棒的第一份工作,它仍和大多數人的有著一個共同點:這不會是你最后一份工作。某些時候你需要做出辭職的決定。也許因為現在的你并不快樂,也許你想賺更多的錢,也許你僅僅覺得是時候有點改變了。不管原因是什么,你需要知道怎樣,更重要的是,為什么辭去一個工作。讀者marenum說,相比于原地不動,離開會讓你學到更多:

      我從辭掉糟糕的第一份工作里學到了很多,遠比我呆在原位多得多。最終我還是沒能忍受我那惡毒的老板,枯燥的環境,還有按部就班的工作。因此我選擇了離開,幾個月內我就在一家好很多的公司里找到了一個實習工作,即使這是無報酬的,我也比之前快樂不少。

      掌握辭職的時機本身是一個困難的過程,但要時刻注意著那些警示信息,辭去未來的某項工作風險會更大,因為有更多你先前掌握的技能面臨著威脅。這就使得你的第一次辭職經驗變得尤為重要。在離開之后自我感覺更好了?你失去了什么?離開后你會后悔嗎?你對這些問題的答案會幫助你弄明白辭職的正確方法和時機。隨著我們的年齡增長,我們有太多的賬單要支付,這時我們更容易認為辭掉一份工作是錯誤的。所以辭職后你的感覺和反應會告訴你這是不是真是錯誤的決定,或者自己只是害怕失去一份薪水。
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